法律分析：年休假的天数是根据职工累计工作年限而定的。具体分为三个时间段：
1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2.工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3.职工累计工作已满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
