社保基数是什么意思,社保交纳有什么规定

社保基数是确定社会保险费用的薪酬基准，根据员工上一年度的薪酬收入来确定，每年一次调整。企业以员工薪酬总额为基数，个人以上一年度的月普通薪酬为基数。社保费用的征缴份额根据不同社会保险种类而定，可以采用份额财保费制或平等财保费制。了解社保基数的概念有助于更好地理解社会保险缴纳。

法律分析

现在大家的保险意识都很强，很多人的社保缴纳也很及时，但是对于一些社保概念并不是很清楚，比如社保基数是什么意思?大家也可以学习一下。

社保基数是什么意思

1、社保缴费基数。社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会财保费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，就是企业或许个人应该交纳的社会财保费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的普通薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月普通额来断定的。每年断定一次，且断定今后，一年内不再改动，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。

企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月普通薪酬为个人交纳社会财保费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会财保经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费份额。缴费份额，即社会财保费的征缴费率。我国《社会财保法》对社会财保的征缴费率并未作出详细清晰的规则。依照我国现行的社会财保相关方针的规则，对不同的社会财保险种，我们施行不同的征缴份额。

社保交纳有什么规定

1.份额财保费制。这种方法是以被财保人的薪酬收入为准，规则必定的百分率，然后计收财保费。选用份额制，本来社会财保的首要意图，是为了补偿被财保人遭受危险事端期间所丢失的收入，以保持其最低的日常，因而有必要参照其平常赖认为生的收入，一方面作为衡量给付的规范，另一方面又作为保费核算的依据。

以作业为基准的份额财保费制最大的缺陷是社会财保的担负直接与薪酬相联络，不管是雇主雇员两边担负社会财保费仍是其间一方担负社会财保费，社会财保的担负都表现为工作力的添加，其成果会导致排挤工作，然后引起赋闲添加。

2.平等财保费制。即不管被财保人或其雇主收入的多少，一概计收同额的财保费。这一准则的利益是核算简洁，易于遍及施行;并且选用此种方法征收财保费的国家，在其给付时，一般也选用平等制，具有出入一概平等的含义。但其缺陷是，低收入者与高收入者交纳相同的保费，在担负方可方面显着不公正。

大家在交纳社保时，对于社保的相关概念，对于社保基数是什么意思还有不清楚的吗?可以从有关资料中学习到更深入的知识了。

结语

保险意识的增强使得大家的社保缴纳更加及时，但对于一些社保概念仍不够清楚，比如社保基数。社保基数是指用于计算交纳社会保险费的薪酬基数，根据规定的费率计算应交纳的费用。各地的社保基数与当地的薪酬数据挂钩，每年确定一次。了解社保基数的意义和确定方法，有助于更好地理解社保缴纳规定。在交纳社保时，建议大家学习相关资料，深入了解社保概念，以便更好地管理个人社保事务。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。