我们公司要求周六上班，不算加班也不补休，违法吗？？我们公司要求周六上班，不算加班也不补休，违法吗？看情况是否违法。《中华人民共和国劳动法》规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以，如果公司每周休息一日，且每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，就不算违法；反之则算违法。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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