猝死被重疾险少赔，应该如何维权?

第2种观点： 一、猝死的定义猝死是指自然发生、出乎意料的突然死亡，世界卫生组织(WHO)规定：发病后6小时内死亡者为猝死。《中华人民共和国公共安全行业标准——猝死尸体的检验》(GA/T170-1997)一个貌似健康的人，由于患有潜在的疾病或机能障碍，发生突然的、出人意外的非暴力死亡(自然死亡)。猝死的时间限度，目前一般指从开始发病(或病情突变)到死亡在24小时以内者。二、对猝死的认定目前对猝死的通说认为，猝死只是一种死亡的表现形式，而非死亡原因。而死亡原因是确认保险责任的关键问题。简而言之，死亡原因是本身的疾病导致，那么在健康险类内理赔是不存在争议，在意外险内一般是拒赔的；如果死亡原因是外来的、非疾病的，是符合意外险保险责任范围。猝死分病理性死亡和非病理性死亡两种。病理性死亡一般是由自身疾病引发，可以称之为纯粹的猝死。非病理性死亡一般有两情形，一种是多因一果型，即有外因也有内因，一般表现为外因在先，诱发内因，这种多因一果的复杂死因，笔者认为不能简单的完全拒赔，应根据外因的大小给予适当的赔偿为宜。另一种是死因不明型，那么这种情形也符合意外险的特征即外来的、突发的、非本意的、非疾病的。也可以说它是符合意外险的保险范围。三、的审判观点在审理猝死的保险合同纠纷中，对猝死认定的标准并不统一，有判赔的，也有不判赔的。判赔的观点认为，猝死只是死亡表现形式，而非死亡原因，猝死的死因包括非疾病的意外死亡，不能简单的将猝死等同于疾病死亡。不判赔的观点认为，猝死属于疾病死亡，猝死虽具有“突发的”、“非本意的”特征，但不具备“外来的”、“非疾病的”要素。四、在猝死案件中应把握的重点猝死的争议焦点还是在死亡原因上，对死亡原因的查明是关键。作为投保人、被保险人家属一方，在发生猝死后应立即向保险公司报案，保险公司一般会对死亡原因进行查明，如果对保险公司的检验结论不认同的也可以自行委托第三方机构对死因进行检验。另外，作为原告一方应注重对外因造成死亡的证据收集。五、保险法律风险防控1、保险人：如果猝死不属于意外险保险责任，应明确约定在免赔责任范围内，并对投保人明确说明猝死不属于意外险赔偿责任。可以建议投保人购买猝死可以获得赔偿的其他人寿险种。

第3种观点： 法律分析：保险合同是一份法律文件，保险公司拒绝赔付需要依据合同条款。如果保单中没有猝死的赔付条款，保险公司可以拒绝赔付。同时，保险公司也会进行调查，如果发现投保人在购买保险时隐瞒了疾病史或者其他信息，保险公司同样可以拒绝赔付。法律依据：1.《保险法》第四十一条 保险人应当依照合同约定履行给付保险金的义务。2.《保险法》第三十三条 投保人或者被保险人故意欺诈，保险人有权解除合同，并不承担赔偿责任。3.保险合同的具体条款。

第1种观点： 法律分析：重疾险是一种保险产品，其理赔流程在投保合同中有明确规定。对于猝死，理赔流程也需根据具体合同内容来确定。根据相关法律规定，保险公司有义务在确认被保险人符合保险合同约定的重疾定义后，按合同约定给付保险金。法律依据：1.《保险法》第五十二条：保险公司应当依照合同约定履行给付保险金的义务。2.《保险法》第九十五条：保险公司应当在约定的期限内履行保险金给付义务。3.《保险法》第二十四条：保险合同应当具有明确的标的和保险金额，并明确约定保险事故的范围、责任和义务。因此，在投保重疾险时，建议仔细阅读保险合同的重疾定义及相关条款，了解理赔流程和标准，以便在需要时能够顺利获得保险金的理赔。

第2种观点： 法律分析：在重疾险理赔方面，法律规定了具体的赔偿标准和流程。被保险人在重疾险有效期内突发疾病或猝死，可以向保险公司申请理赔。法律依据：1.《保险法》第四十七条：保险人应当向被保险人支付保险金，属于重大疾病保险的，保险人应当依照约定赔付。2.《重大疾病保险条款》第二十三条：保险期间内被保险人因任何原因而突发重大疾病或猝死，保险公司应当按照本合同的约定给付保险金。3.《保险合同法》第十四条：保险人和被保险人订立保险合同，应当遵循自愿、平等、诚信、公平原则。总结：在出现猝死情况时，被保险人可以向重疾险保险公司申请理赔。根据《保险法》和《重大疾病保险条款》规定，保险公司应当按照合同约定赔付保险金。在此基础上，双方应当遵循自愿、平等、诚信、公平原则。

第3种观点： 法律分析：猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的，因工去世的赔偿项目：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

第1种观点： 法律分析：重疾险属于人身保险范畴，保障投保人在发生特定重大疾病时获得一定的经济赔偿。然而，在实际理赔中，由于保险条款的以及保险公司的利益考虑，可能会存在赔偿金额不足或者不予赔偿的情况。此时，投保人可以通过申诉或者打官司等方式来维护自己的权益。法律依据：1.《保险法》第十二条：保险人应当按照保险合同的约定承担赔偿责任。2.《保险法》第十五条：投保人或者被保险人对保险人的承保决定或者赔偿决定有异议的，可以书面申请保险公司重新核定；或者依照有关规定向保险监管机构投诉；或者提起诉讼。3.《最高人民关于审理保险纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十：投保人或者被保险人对保险人的赔偿额、不承担赔偿责任等决定有异议，可以依法向人民提起诉讼。投保人在申诉时，应当提供相应的证据以证明自己的权益受到了损害。如果申诉无果，则可以通过诉讼的方式来解决。建议投保人在购买重疾险时，要仔细阅读保险合同，了解保险责任、免赔额、赔偿等条款，以免造成损失。

第2种观点： 重疾险死亡后赔付有两种赔付方式：保额赔付和保单现金价值赔付。除此以外，重疾险死亡是否赔付要根据被保人的重疾险是否有身故赔偿约定来定，如果有身故赔偿且死亡符合合同规定的话，保险公司需要对被保险人进行死亡赔偿，如果没有身故赔付的话，且被保险人的死亡情况不符合规定的保障范围，那么不会进行赔付。一、重疾险理赔流程1、报案：被保险人发生保险事故后，联系保险公司，及时进行报案。2、调查：申请人提交相关证明材料，如诊断证明等，保险公司派遣专业的技术人员进行调查。3、审核：保险公司对材料进行调查审核，确保没有骗保等行为，给出赔偿金额。4、协商：被保险人或其家属若是对保险公司的赔偿金额有异议，两方可能会进行协商，或到进行诉讼。5、理赔：保险公司与受益人对保险金达成一致的意见时，保险公司发放保险金。二、重疾险一般赔多少重疾险的赔付情况，与用户选择的保额和发生疾病的类型是息息相关的。保额是基础，根据疾病不同的严重程度，按保额比例给付，主要有以下三种情况：重疾：赔付100％保额，比如保额50万，就赔50万。中症：赔付50％－60％保额，比如保额50万，就赔25万－30万。轻症：赔付20％－45％保额，比如保额50万，就赔10万－22、5万。如果发生的是重疾，达到理赔要求，就直接赔保额，如果发生的是身故或全残，前提是买的重疾险有这个责任，有的规定按照已交保费赔，那就赔保费；有的规定赔保额，那就赔保额；有的规定按照已交保费、现金价值或保额的最高者赔，那就按照当时这三者中最高者赔。需要注意的是，一般如果先赔了重疾，后发生的相应轻症或中症，是不能获得赔付的，如果先赔付的是轻症或中症，重疾保额则不受影响。

第3种观点： 法律分析：当被保险人在保险期间内突发疾病导致死亡，作为其受益人的遗属应当依据保险合同约定向保险公司申请理赔。但是，在申请理赔时，保险公司可能会以被保险人在购买保险时未如实告知健康状况等理由拒绝承担赔偿责任。针对此种情况，被保险人及其遗属可依据保险法相关规定，通过以下方式维权：1.查看保险合同条款，核对自己是否符合理赔条件；2.提供相关证明材料，如医院病历、死亡证明书等；3.申请仲裁或诉讼，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十六条 保险人应当按照保险合同的约定承担赔偿责任。第三十七条 保险人拒绝赔付保险金的，应当向被保险人或者受益人说明理由，并应当告知被保险人或者受益人依法享有的申诉或者诉讼的权利。第六十二条 保险人应当对被保险人如实告知的风险承担赔偿责任，但是，被保险人故意或者重大过失未如实告知的，保险人可以依法解除合同，并不承担赔偿责任。